2019年08月24日 星期六

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走进万里

企业文化


 


董事长语录

(1)想干事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给地位。
(2)一业为主,多种经营,以主带副,以副促主,共同发展。
(3)先发展,后规范,边发展边规范,以发展促规范。
(4)想发展,议发展,千方百计谋发展。
(5)以规模求发展,以管理求效益,以人才做保证,以信息化做支撑。
(6)加强纪律性,目标有保证。
(7)管理必须管的严、管的少,才能管的好。
(8)管理,一是要从严管,二是要管的在理。
(9)沟通是最有效的管理,只有沟的通,才能行的通。
(10)环境是企业生长的土壤,协调好关系也是效益。
(11)懂经营、善管理、责任心强、成为专家。
(12)把企业办成军队,把企业办成学校,把企业办成家庭。
(13)把复杂问题简单化,把简单问题程序化,把程序问题目标化,把目标问题考核化。
(14)发展慢、有困难,就需要改革开放。
(15)创新改革是解决一切问题的金钥匙。
(16)忠诚是成功的根基,恒心是成功的动力。
(17)知方向、懂方法、用人才,企业成功三宝。
(18)留人四法:事业留人,待遇留人,情感留人,环境留人。
(19)如何做大做强?想做大、为大家,想做强、己莫狂。
(20)“吃亏”就是福,经历是财富。
(21)什么叫胸怀?能拿出名利跟人分,就叫胸怀。
(22)用好人,分好钱,企业机制是关键。人在一起就是分钱分利。
(23)小成功靠个人,大成功靠团队,只有完美的团队,没有完美的个人。
(24)三人一条心,黄土变成金,团队一条心,梦想变成真。
(25)上下同欲者胜,左右互补者赢。
(26)团结就是力量,稳定才能干事。
(27)稳定是一切工作的前提,没有稳定什么工作都无法推进。
(28)诚信是金,诚信是银,诚信就是聚宝盆。
(29)德行天下,车载万里。
(30)一握万里手,永远是朋友。
(31)人在家中坐,收发全国货。
(32)微笑服务,站立服务,跑步服务。
(33)发出一件货,送上一片情,感动一个人。
(34)人到万里能发财,车到万里能生金。
(35)只需握好方向盘,其余事情公司办。
(36)行车万里信息随,万里行车满意归。
(37)一切想着客户,一切为了客户,一切从客户出发,一切让客户满意。
(38)学习凝聚智慧,知识改变命运。
(39)学习是成功的前提,善于学习的人是有事业心的人,有光辉前途的人。
(40)今天的文化是明天的经济,没有文化内涵的企业是短命的,没有文化知识的员工是贫穷的。
(41)正,即正道、正义、正气、正派。正则顺,正则真,正则和,正则胜。
(42)发展企业,成就个人,小康家庭,回报社会。
(43)寄乐趣在工作中,寄幸福在成功中,寄利益在集体中。
(44)一往深情地对待工作,一往深情地对待领导,一往深情地对待同志,一往深情地对待顾客和合作单位。
(45)干公司的活要像干自己家的活一样,维护公司的形象要像爱护自己的眼睛一样,对待客户要像对待亲人一样,对待年老同志要像对待自己的父母一样,对待年轻同志要像对待自己的孩子一样。
(46)领导干部要有“四永四心”精神:思想上永不僵化、行动上永不自满、追求上永不停步、事业上永创辉煌;有敬畏心、责任心、感恩心,得民心。
 

 



   我以成为公司员工而自豪,我要以振兴民族运输业为己任,朝气蓬勃,满腔热情,牢记企业精神,在激烈的市场竞争中勇立潮头,乘风破浪,奋勇前进。我保证以发自内心的真诚和体察人微的优质服务对待客户,追求高效、完美、杰出,直到客户满意、认同、亲近、成功。我要用全部的激情和智慧创造优异、努力工作,让事业充满生机和活力。我要时刻珍惜今天的学习和工作环境,忠诚于企业,勤俭节约,艰苦奋斗,清正廉洁,永做公司发展的强力推动者,致力于公司永恒成长和创造更加美好的明天!

 



战略目标:立足中原,辐射全国,走向世界;
文化主题:共生、合力、共赢;
企业精神:以人为本,改革创新,忠诚守信,追求卓越。
质量方针:以追求卓越体现万里品牌;
          以安全快捷服务广大顾客;
          以忠诚守信满足顾客要求;
          以持续改进实现顾客满意。
三大主义:献身企业,实业报国;
          优质服务,争创名牌;
          顽强拼搏,勇创一流。
员工誓词:忠诚企业,以人为本,改革创新,
          顽强拼搏,勇创一流,实业报国。
员工品质:寄乐趣在工作中,寄幸福在成功中,寄利益在集体中;
货运承诺:货多货少包运输,货损货差包赔偿;
发展方向:货运物流化,客运快捷化,管理科学化,信息网络化,经营国际化;
企业格言:万里物流,货运全球;

     万里员工的“八荣八耻”
以投资成长为荣,以停止不前为耻;
以认真负责为荣,以推诿扯皮为耻;
以榜样说服为荣,以夸夸其谈为耻;
以真抓实干为荣,以沽名钓誉为耻;
以检查落实为荣,以等待结果为耻;
以诚信经营为荣,以损人肥私为耻;
以制度管控为荣,以面子管理为耻;
以狼性淘汰为荣,以没有原则为耻。

 

 

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